WINZT: Werk IN ZichT voor zieken met werkgoesting

Doelstellingen

Kansen voor een zinvolle deelname aan de maatschappij voor (chronisch) zieken met werkgoesting via werk. Ijveren voor of bieden van hoop, erkenning en groei aan enthousiaste zieken met werkgoesting. In onze visie vertrekken we niet van bestaande structuren maar van noden. En we verwoorden wat een oplossing kan zijn voor deze noden.

Noden

Erkenning: mogen werken, hoe beperkt ook. 1 uur per maand kan ook werken zijn voor iemand met een chronische ziekte. 10 euro voor een eenvoudige dienstverlening moet ook kunnen als de zieke dat wil.
Erkenning: steeds iets financieel overhouden aan werkinzet
Erkenning: ruimte voor aangepaste werkomstandigheden. Flexibel start- en stop-uren. Vrijheid voor nodige rustmomenten.
Nood aan maximale autonomie waar mogelijk
Nood aan ondersteuning waar nodig

Wat kunnen we samen? VZW oprichten?

Samen met geëngageerde burgers kunnen we misschien zelf al stappen zetten. Niet alles hoeft door de overheid voorzien te worden. Wat zou de vzw kunnen doen?

Inspireren: Insprirerende en ondersteunende ontmoetingen met lotgenoten
Inspireren: insprirerende en ondersteunende ontmoetingen tussen doelgroep en actieve sympathisanten
Belangenbehartiging: Ijveren voor constructieve, motiverende wetgeving
Ontzorgen: Aanvullende begeleiding en collegiale begeleiding op de werkvloervoorzien. Dit bij taken die de zieke verhinderen of zwaar bemoeilijken bij werken zodat de zieke zich op zijn talent kan focussen.

Knelpunten

Geld om te leven met je (chronische) ziekte is niet het eindpunt. Het is een begin. Een eerlijke plaats in de maatschappij door deelname via "echt" individueel maatwerk is een volgende stap. Het huidige kader van individueel maatwerk biedt nog onvoldoende kansen en oplossingen. Zieken met ziekteuitkering en IVT en bijberoep hebben niet steeds de financiële erkenning die bij hun inzet hoort.

Verwacht constructief wetgevend kader

Vrijstelling van de eerste 1500 euro/jaar NBBI. Netto belastbaar beroepsinkomen.
Minimum 20% op de eertse 10.000 NBBI (na de vrijstelling van 1500 euro/j) effectief overhouden
Steeds minimum 10% effectief overhouden van het NBBI. Ook voorbij 10.000 NBBI.
Ondersteuning en co-workingspace voor ondernemende zieken met werkgoesting. Vermoedelijk via een vzw. Geïnteresseerden om hierover te brainstormen of hieraan te bouwen, welkom.